„Rovnakým pohľadom“, čo znamená, že sa na niečo pozeráme z presne rovnakej perspektívy alebo z rovnakého uhla pohľadu, čo znamená, že dvaja alebo viacerí ľudia interpretujú situáciu alebo udalosť rovnakým spôsobom, bez výrazných rozdielov v ich chápaní spôsobených ich individuálnymi skúsenosťami alebo predsudkami; v podstate vidia veci ‚rovnakými očami.
Počas všetkých rokov vyučovania tanca a vlastnenia štúdia som zistil, že všetky veci, ktoré na vás život vrhá, majú vplyv na nás ako vedúcich podnikateľov a učiteľov. Navyše podľa môjho názoru je veľká časť sporov a zmätkov, ktoré si sami spôsobujeme, spôsobená tým, že nechceme alebo nedokážeme pochopiť, prečo niekto vidí veci inak ako my. Či už ide o svetové záležitosti, obchodné praktiky, politiku alebo dokonca konštruktívnu kritiku. Každý vidí a počuje veci inak. Okrem toho väčšina ľudí na tieto podnety aj inak reaguje. Prekvapuje ma, že ľudia na sociálnych sieťach zverejňujú niektoré silné názory na aktuálne svetové dianie a potom naznačujú, že ak s nimi nesúhlasíte, je s vami niečo v neporiadku. Možno nepoznajú to staré príslovie: „Rôzne názory pre rôznych ľudí!“.
Pravda je taká, že nie všetci sa pozeráme stále rovnakou optikou. Vaše zameranie nie je zameraním všetkých ostatných a oni sa nemýlia, pretože s danou témou nesúhlasia alebo ju necítia rovnako ako vy. Ak by sme si to dokázali zaobaliť v hlave, verím, že by sa celá kopa stresu, hnevu a úzkosti jednoducho rozplynula. Môžem vám povedať, že mne to pomohlo na 1000 %, VEĽMI!
Osobne som nikdy nepochopil, prečo si niekto myslí, že každý bude súhlasiť s jeho názorom. Veď sotva môžeme kontrolovať, aké myšlienky sa nám vynárajú v hlave alebo ako sa cítime, tak ako môžeme očakávať, že svet bude súhlasiť s našimi názormi v danom čase? V podnikaní. Ja osobne vítam, keď niektorý z členov môjho tímu presadzuje nejakú myšlienku alebo navrhovanú zmenu. Prinúti ma to rozšíriť si pohľad na vec a áno, aj ja sa niečo naučím. Ale snažím sa, aby to tým neskončilo. Chcem poznať a pochopiť, ako sa iní pozerajú na svet svojou optikou vo všetkom, s čím sa všetci denne stretávame. Verím, že ak chcete byť skutočne skvelým lídrom, majiteľom firmy a učiteľom, tak táto jedna vlastnosť, vám skutočne zmení hru. Snažím sa ju neustále uplatňovať. Teraz nenaznačujem, že musíme súhlasiť s tým, ako niektorí ľudia myslia alebo konajú, alebo dokonca úplne rozumieť tomu, ako konajú. Ale ide o to, že nemusíte. Kľúčom k úspechu je, aby sme neboli frustrovaní alebo aby sme neodsudzovali, keď sa to stane.
To platí pre všetko, čo sa vám prihodí v osobnom aj pracovnom živote.
Ak chceme, aby naši študenti boli otvorení a vnímaví voči niečomu, čo sa im nemusí páčiť alebo s čím nemusia súhlasiť, nie je dôležité, aby sme im pomohli túto vlastnosť rozvíjať a osvojiť si ju? Ak dokážeme našim študentom pomôcť rozvíjať túto životnú zručnosť, môžem vás uistiť, že v nasledujúcich rokoch bude veľmi žiadaná. Ťažko ju však budete učiť, ak ju nebudete uplatňovať v praxi vo svojom vlastnom živote!
Zamyslite sa na chvíľu nad svojimi študentmi...
Učia sa všetci rovnako?
Počujú a uplatňujú opravy rovnakým spôsobom?
Napredujú rovnakým spôsobom?
Majú radi všetky rovnaké tanečné štýly?
Správajú sa rovnako?
Odpoveď na všetky uvedené otázky je NIE!
Každý má svoju vlastnú optiku, cez ktorú sa pozerá. Skvelí učitelia a vedúci to chápu a dokážu sa stretnúť s ľuďmi všetkých vekových kategórií na mieste, kde sa práve nachádzajú. Som presvedčený, že je našou povinnosťou ako vedúcich z času na čas odložiť svoju šošovku a pozrieť sa cez šošovku toho druhého. Neznamená to, že musíte stratiť svoje hodnoty, presvedčenie a životné rozhodnutia. Znamená to len to, že nikoho nepremietate, nenútite ani neočakávate, že sa bude pozerať cez vašu optiku. Podľa môjho názoru je to znak človeka, ktorý dokáže svoje ego odložiť za dvere, ktorý sa ovláda a ľudia ho budú dychtivo nasledovať. Ako hovorí ďalšie staré príslovie, jedna veľkosť nesedí všetkým. Odporúčam vám, aby ste mali vždy na pamäti, že všetci môžeme vidieť tú istú vec, ale interpretovať ju inak. A to je v poriadku!